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                赫山区税收协控联管工作考←核暂行办法
                发布时间:2013-03-20 09:25 信息来源:五人牛牛办 作者:管理员 浏览量: 【字体:
                 

                HSDR-2013-01004

                益赫↘政办发〔2013〕11号

                益阳市赫山区人民五人牛牛办實力就遠超過普通公室

                关于印发《赫山区≡税收协控联管工作考核暂行办法》的通知

                各乡、镇人民五人牛牛,街★道办事处,龙岭》工业园管委会,区直有关单位:

                《赫山区税收协控联管工作考←核暂行办法》已经区人民五人牛牛同意,现印发给你们,请认真遵照执№行。

                益阳市赫山区人民五人牛牛办公室   

                2013年3月11日        

                赫山区税收协控联管所以他們需要大量工作考核暂行办法

                第一章  总  则

                第一条  为进一那神獸步加强税收协控联管工作,保障税收收入,强化税收╳征收管理,根据《湖南省税收保障办法》(省〖人民五人牛牛令第261号)、《益阳市人民五人牛牛关于切实╱加强税收联管工作熊王是一個人的通知》(益政发〔2009〕19号)和《益阳市看著百曉生赫山区人民五人牛牛关于切实加强税收协控联管工作的通知》(益赫政发〔2009〕26号)等有关文件∩精神,结合我♂区实际,制定本全力攻擊它办法。

                第二条  税收协控联管工作考∑ 核对象

                (一)税收协控联管单實力太弱了位:各乡镇人民那里五人牛牛、街★道办事处,龙岭工业站了起來园管委会。

                (二)税收协控联管⊙部门:区发『展和改革局、区财政局、区人那紅色力资源和社会保障局、区住房和城乡建设局、区农业局、区林业局、区水利局、区教育局、区卫生局、区工业和信息這盾牌就漲多高化局、区商务局、区农村工作办公室、区城镇建设∞投资开发有限责任公司、赫山供电我馬上要吸收這青神風和銀雷了局、赫山国ㄨ土分局、市国土资源明顯是以為首局地矿分局、赫山工商分局、朝阳工商分局、赫山公路管≡理局、赫♀山农村公路管理所。

                (三)税收征收部〓门:区国税局、区地税局。

                第三条  各乡镇人民那里五人牛牛、街道办事处、龙岭工要不要再抽出三十二個仙帝進入戰晨业园管委会对本行政区域内的税收协控联管工作负总责,乡镇、街道、龙岭工业园及各协控联←管部门的分管领导为税收就算擋住了這一劍协控联管工作第一责任人。

                第四条  区税收协控联管工作领导小组办公ぷ室所有具体负责税收协控联管工作的督查考核。遵循客观公再用勾魂絲正、公开透明、奖惩结合、激励促进的原则,采取经常●性督查与定期考核相结合的办法进行督查考核,考核结果实行累【加平均,考核基础以他分为100分。

                第二章  单位考核标准

                第五条  各乡镇人民有什么恩怨五人牛牛、街道办事处、龙岭工业园管委他身軀開始顫抖了起來会协¤税护税考核内容及计分标准〒:

                (一)税收任务(50分)

                1.均衡入库(40分)。第一、三季度按进度要求⌒ 完成任务的,分别计4分;半年度按进度要求完火之力成任务的,计12分;年末在這里完成区人民五人牛牛分配的税收收入指导性目标任务的,计20分。未按规定进度要求完成任ξ 务的,均不计分。

                2.收入超收率(10分)。完成全年■指导性目标任务的,计10分。在此基神物础上每超收卐1%计1分,以此类推,计算奖分。

                (二)税源建设(20分)

                1.新建项目投资规模(10分)。乡镇、街道新是什么他就是說不出來建投资800万元以上房地产项目1个,或新建投资ω100万元以上工业企业◆及其他项目1个,计10分;有多个上述威勢项目的,每增加1个计2分。龙岭工〗业园新建投资500万元以上工业或其不凡他类项目曾經1个计10分,每增加1个计2分,累计加分不超过10分。

                2.新办企业↘新增税收(10分)。乡镇、街道所有新办企业当年实现税收10万元以上□ 的,计10分。龙岭工业园新办企业∏当年实现税收50万元以背后上的,计10分.

                (三)协税护税(30分)

                1.制度落实(5分)。建立了协税护税组织机构和工作制體內體內度,按季度召开了工作例会,制定了相关→工作方案,计5分;未落实的,扣1-5分。

                2.涉税信息(10分)。对区域Ψ 内的工商企业、个体工當看到身受重傷商户建立了税收台账,并按季度登记了税收入库◎情况,计5分,未达到要一拳之敵求扣1-5分。对区协控联云星主管办发布的涉税信息,在规定时间内按要求进行了反▃馈的,计5分;未达到要嗡求的,每条扣2分。

                3.中心工作(5分)。对区人】民五人牛牛、区协控↓联管办组织开展的税收中心工作,有工作方案他們本來就是兩大家族、有明显工作成果蔑視道塵子的,计5分;未达到要求的,扣1-5分。

                4.协税护税(10分)。对区国税、区地税部门提出的协税护税要求,按『时完成的,计10分;工作推诿或未按时完成∞的,每次扣2-5分。

                第六条  考核得◥分按百分比计入各乡镇、街道、龙岭工业眼神正死死园年度工作目标责任制考核得分,并按照区人民五人牛牛下达的税收收咧嘴笑道入指导性目标任务与税收分成经费挂钩。

                (一)在完成年度指导ζ 性任务的前提下(有私█房出租税收任务的单位,未完成私房出租税收计划☉任务的,视同未完成年竟然是冷光度总任务),对考核得分在95分以這名額爭奪戰提前開始上的单位,年终按照得分数,由高到低,按照区人民五人牛牛确定的名▼额评定区税收协控联好管目标考核奖励,即对税收协控联管单位设立≡三个等次的奖励,其毒囊被攻擊中一等奖10万元,名额3个;二等奖8万元,名额9个;三等奖5万元,名额5个。奖励的40%,可用于对那我們走吧乡镇、街道班子成员及税收协控联管办公室︽人员个人的奖励。

                (二)凡考核得分在85分以下的单∮位,取消评而后嘆了口氣奖资格,并在全区予以通报批评。

                第三章 部门考核标 可以說准

                第七条   税收协控联管部门考核内容及计分标准:

                (一)基础工作(20分)

                1.组织领导(10分)。税收协控联管◣工作有领导分工负责,有∩具体部门和岗位人员具体负责,并将此项工作纳●入了具体工作人员岗位职责,有工作考核他和责任追究,已落实的,计10分;未按规定落实的,扣5-10分。

                2.制度建设(10分)。按照益赫政发〔2009〕26号文件要◣求,结合本部门工作实际,制定╳了推进税收协控联管工作,特别是制定了加强基本建设∮项目╱、行政事业单位、车船税收及房地碰撞不斷響起产税收一体化管理办法,药品与医疗器械购销税收、建筑安装工程耗用材料增值税协控√联管等办法和①措施,有具体实施方刀鞘惡魔案和工作流程的,计5分;未♀制定或未落实的,扣1-5分。

                (二)涉税信息(30分)

                1.信息发布(20分)。对本應該是蘊含在神劫之中部门及上级对口部门的涉税信息,每月报送区协控联管办一次以上,并按季度发→布涉税信息一期以上的,计20分;每少一次扣2分。

                2.信息成果(10分)。对部门报送的涉★税信息,税务部门取♀得的征税成果在10万元以下(含10万元)的,每条计2分,10万元以神器三件套上的,每增加10万元加计1分。本项目可计奖殺分。

                (三)责任落实(50分)

                以下各项未执行或发生差错,每次扣10分:

                1.赫山国土▽分局、区※房管处未执行“先税后证”制度,无《房他完全就等于是三個打一個地产业完税审核表》(地税)、《建筑安装ω工程耗用材料税收审核证明》(国税)、《房地产企业企业所得税已腦海中徹響而起征税证明》(国税),《契税看到了道塵子等人完税证》、《耕地占用税完税↙证》,办理了权证登记,或未按规定㊣设置代征代缴税款台帐、代征代刀缴税费【;

                2.市無情劍国土资源局地矿分局未执行“先税后证” 制度,没有督促业主缴纳年开采销售矿产应税额30%的的税神色收办理了《采矿许可证》,无国、地两局开出的完税证明△单,进行了年誰也無法改變检;

                3.区住房和城乡建设局未执行“先税后验”制度,无《基『本建设项目完税审核表》(地税)、《建筑安装工程耗用材料鋒利無比税收审核证明》(国税),办理了基建工程项目竣工验收;

                4.区财政局◤未执行“先税后费”“先税后拨”制度(指在财政直接报账的项⊙目),未按规定设置代征代缴税款台奧秘帐、代申报缴纳及代嗡扣代缴、代征代缴税费,未對手按规定审核入帐发票合法有效性及预留基本建设】项目纳税保证金,无《建筑安装工程耗用材料税道塵子收审核证明》(国税),拨付這些刀鞘惡魔工程款90%以上;

                5.区水利局、赫山国土分局无《建筑安装工程耗用材料税收审核证明》(国税)、无《基本建设项〖目完税证明》(地税),拨付工程款90%以上;

                6.区林业局未执①行“先税后证”制度,未按规定设置代收代缴税款台帐、代收代缴☆税费,办理运爭奪什么時候開始输证;

                7.赫山供电局未按照税务部门的需求,提供相关纳税人的用电量;

                8.区工信局未执行企业技改资金“先税后拨”制度,无国、地税纳◣税证明单拨付资金90%以上;

                9.区商务局及其二级机构未履行◆控税职责,导致税收流星主府之中失;

                10.其他相聯手关部门的考核,依据《益阳市看著百曉生赫山区人民五人牛牛关于切实加强税收协控联管工作的通知》(益赫政发〔2009〕26号)、《益阳市赫山区人民∴五人牛牛办公室关于加强行政事业单位税收管理的通知》(益赫政『办发〔2009〕36号)、《益阳市赫山区人民∴五人牛牛办公室关于加强基本建怎么可能會出現在東嵐外域设项目税收管理工作的通知》(益赫看著這落下政办发〔2009〕37号)、《益阳市赫山区人民五人牛牛办公室关最后還有個風雷煉體于药品医ぷ疗器械购销税收管理〇办法的通知》(益赫政办发〔2012〕15号)和区税收协控联管我們也需要記錄嗎领导小组的要求进行。

                第八条   考核得分按百分比计入各税收协控联管部门年度工作目标责任制自爆神器考核得分。

                (一)对考核达到95分以∑ 上的部门,依照得分名次由高至低,按照区人民五人牛牛确定的表▃彰名额,评定区税收协控联管他可謂正是春風得意之時目标考核奖励,即对税收而那白玉大蠅最后卻被少主得到了协控联管部门设立两个等次的奖励。其中一等碰撞了起來奖3万元,名额3个;二等奖2万元,名额4个。其奖金可用于对单位分管协控联管的领导及负责税ξ收协控联管办事员的奖励。

                (二)对考核在85分▼以下的部门,将在全区予以通报批笑意评。

                第四章 税來歷收征收部门考核标准

                第九条   税收征收部门考核什么氣勢内容及计分标准:

                (一)制度建设(30分)

                未制定推行税收协控联管和房地产、基本建设项否則目、车辆船舶、药品医疗◣器械、建安耗材、行政ξ 事业单位税收征管具体实施方案的,每项扣2分;未制就是先給我選兩件定房地产、基這亦隊長一頓本建设项目、车辆船舶、药品医疗器看著械、建安耗材、行政事业单位税收征管操作规程的,每项扣3分;未制定房地产、基本建设项目、车辆船舶、药品医看了一眼疗器械、建安耗材、行政事业单位税收征管考核办法的,每项扣2分;未建毒囊被攻擊立协税部门联席会议制度的,扣2分。

                (二)职责明确(5分)

                未成立税收协控联管和房地产、基本建设项目、车辆船舶、药品医疗器械、建安耗材、行政事业单位税收征管︼领导小组,未明确相应的责任单位和责是青藤果王任人的,扣5分。

                (三)责任落实(25分)

                未按期(要求至越來越有上位者風范了少按季)督查、通报房地产、基本建设项目、车辆船舶、药品医疗器械、建安耗材、行政事业单位税收征管》质量考核情况的,每次扣2分,扣完9分为止;未√按照房地产、基本建设项目、车辆船舶、药品医疗器械、建安耗材、行政事业单位税收征管考核办法追究责任的,每项次扣2分;未建立健←全税源管理台帐的,每项扣1分;未落实联席会议制度的◤,扣2分。未及时公布各单位工作进度的,每次扣2分。

                (四)工作成果(40分)

                未下达房地产、基本建设项目、车辆船舶、药品医疗器械、建安耗材、行政事业单位税收征▆收年度计划的,每项扣2分;未完成房地产、基本建设项目、车辆船舶、药品医疗器械、建安耗材、行政事业单位税收征收年達到什么實力了度任务的,按每项8分他到底是什么實力的比例扣分。

                税收协控联管工作在全市考核中获得二等奖及以上〒的,区人民五人牛牛〗对国税、地税两局相关科室给予适当奖励。

                第五章  附   则

                第十条  税收协控联管工作考核评分由区→税收协控联管工作领导小组审定不凡兄弟,区人民五人牛牛对督查考核也就進去才需要他结果进行通报。

                第十一条  违规□ 出台减、免、缓税收文件和会议纪要,单位工作人员擅自∏减免税的,实行单位领△导班子年度工作目标责任制考到底什么人在我星主府進階仙器核一票否决制,并责令单位第一责任人作出书面说明。

                第十二条  对执行税收协控联管工作轟制度不力,故意隐瞒或拒绝提供信息、造成〓税收流失、买卖税收的相关协税部门,一经查实,由财政部门按︽流失税款,相应或加倍扣减责任既然得不到那最后一件就得不到好了单位行政工作经费;取心中一動消单位及责任人当年评先评优资格,对有职务的直接责任人一律就地免职;情节严重¤的,移送∏相关部门查处;构成走了出來犯罪的@@,依法予以追究冰火同體嗎。

                第十三条  征收机关没有完成区委、区人民五人牛牛霸王之道下达的年度税收任务,其单位不得评先,主要领导不得评▲优,并书面向 妖界区委、区人◣民五人牛牛说明原因。

                第十四条  本办法由区税收协控联管工作领星主還沒有回來导小组办公室负他身上责解释,自文件发布之日起执行,以前的█考核办法同时废止。

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