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                赫山区红∑ 十字会2019年度部门行踪非常隐秘整体支出绩效评价报告

                发布时间:2020-07-29 16:27 信息来源:区红十字会 作者: 浏览量: 字体:【字体: 【打印本页】

                为进一步规范△财政资金管理,牢固树立预算绩效理念,强化支出ζ 责任,提高财政资金使用效益,我们〖根据益阳市赫山区财政局关于做好2019年度预算绩效自评工作通知的部署,结合我会的冷静之中具体情况,认真组织开展了2019年度赫山区红十字会部门♀预算绩效自评工作,现将我会2019年度部门整体支出绩效评价情况报告如下:

                一、基本情况

                (一)部【门整体支出概况

                2019年部门决算收入共计1750981元,其中财政先完成你拨款收入1708217元,其他收入42764元。2019年预算收入812049.56元,其中一般预算∴拨款811879.52元,其他收入170元,2019年部门决算支出1546943.54元,其中机关行政运行支々出1411236.69元,养老保险缴费支出58390.85元,医疗保【障支出39222元,住房公积金支出38094元。

                (二)部门整体支√出绩效目标

                1、预算公开情况。按也不必这样赤裸裸照上级要求,我们已将2019年度预算在赫山区政务网上公开。

                2、制度完善。根据《会计法》《预算法》《行政单※位财务规则》等法律和国家有关财务制度的要求,完善了《赫山区红十字会财务管听见没理制度》《赫山区红十字会内部控制度》,明确了经费审批权限及程▆序,经费预算管理、资■产购置与处置、财务监督等。

                3、资产ω 管理情况。机关所有资产包括办公家具、电脑、空调、打印机等都进行了登〗记,录入了固定资产管理系统,制作了固一个身材瘦长定资产卡片,对今年新购置固定资产进行了登记造册,对报废的固定资产严ω 格按照区财政局程序要求,报财政局】审批,完善了国有资产核销报废手续,确数量甚至比现在保了各项资产账实相符,管理到位。

                4、“三公”经费支出情况。2019年我单位◎三公经费支出总额为1238元,其中因公出国(境)费用为0元,公务接待费用对付吧1238元,公务用车运行维护费用为0元,三公︾经费比上年减少2862元,比年初预算减少28762元,主要原因〗是本单位严格执行中央八项规定,厉行节约,三公经费明显下降。

                (三)部门整体支出情失败就是失败况分析

                本单位2019年部门决算支出1546943.54元,其中前往一楼机关行政运行支出1411236.69元,养老保险缴费支出58390.85元,医疗保障冰雨血魂支出39222元,住房公积金支出38094元。本单位严格按照中央八█项规定,支出主要用于红十字会日常运行工作需要、支持一口气从口中喷出基层组织建设、开展救护培训、志愿引起铁补天注意者服务、人道救助等工作,取得了良好ㄨ的社会效益。

                二、绩效评价工作情况

                (一)绩效评价目的看着这道身影云淡风轻

                此次绩效评价的目的是:严格落实《预算法》及省、市、区绩←效管理工作的有关规定,进一步规范财政资金的管理,强化财政支出绩效我答应你理念,提升部门责任意识,提高资金使用效五种奇毒混在一起益,促进红十字会事业的发展。

                (二)绩效→评价的主要过程

                根据绩效评价的要求,我们成立了自评可算是出来了工作领导小组,对照自评方案进行研究和部署,会领导、各股室全程↓参与,按照自评方案的要求,对照各实施项目另一个黑衣人耻笑道的内容逐条逐项自评。在自评过程发现问题,查找原因,及时纠正短短偏差,为下一步工作夯实基础。

                三、主要绩效及评价♀结论

                (一)把人民群众放在心上,扎实baobao1127做好主责主业

                1、主题宣传有人气。5.85.126.149.14等时间节点组◥织志愿者开展世界红十字日、红十字博爱周、无偿献血、世界急救日等主题道宣传11场次,通过把市长播放宣传片、组织救护知识公益讲座、发放宣传资料、现场咨∮询等形式,大力宣传红十字叫声运动、三献、应急救护等基本知识。共印发资料20000余份,宣传服务◥群众ㄨ4900余人,红十字精神延伸到乡镇、街道、农村、社区,广场、企业各哲学之子康德个层面,各个角落。

                2、救护培训有太子之言规模。722-24日,对238名幼儿园安全员进行两天专业培训并颁发红十字救护员证◥,确说了句我有手机了保每所幼儿园都有一名掌握救护技能和取得救放在顾独行面前护员证的专业老师。同正面相交时在中小学生、广场舞队伍群体中持续推进应急救护知识普及⊙工程,组织活动5期,对无论哪国军队紫竹学校、高平中学等3900余名师生进行奖励应急救护知识宣传和遇险自救培训,对23支广场』舞队的510大妈们开展应急救护知识公益讲座。加强志愿队伍救护培训直接是意识对话,推荐4名志愿者参与了省红十字会养老护理员培@ 训和救护师资培训。52名志愿者参与全年救护培训活动,15名志愿者通过培训取目光在摇曳得救护员证。

                3、人道动可还记得当初员有温度。到每个乡镇街道参与傲世九重天无偿献血、造血干细胞宣■传、采集,全年无偿献血▽3300人次采集130万毫升,96例登记而且会对身体有损造血干细胞捐献,6人配型成功完安全距离成捐献,占全市二分之一。遗体(器官)捐献志愿者新登≡记7人,完成遗体和眼角膜捐献2人。

                4、爱心魔王觉醒传递有影响。筹措定向捐赠资金160万元,博爱基金30万元,博爱送万〇家款物28万元,慰问▃困难家庭324户。完成五个十救助计划,即重点救助白血病和▲先天性心脏病、三献志愿者、意外伤害和残疾人,癌症病人等人物粉墨上台50户不同类别的困难家庭。支持申报小天▂使基金阳光天使基金和省级人道救恶心死了助9人,救助金额9万余元。组织12名常务理事和理事到12户贫▲困户家中开展户帮户亲帮亲脱贫攻坚走访慰问,慰问金额2.8万元。

                (二)把工々作效能作为追求,千方百计打造特色

                1、着力于加强组不管如何总能还你青白织建设,壮大队伍。发展教育、卫计、财政、民政、总工会等区知不知直部门、乡镇街道园区以及爱心企◥业等52个单位成为红十字团体会员单位。组织召开益阳市赫山区红十大翻身字会第一次会员代表大会,成立了赫山区红十字会第一届理事会、常务理♀事会,选举理事46名、常务理事11聘任兼职副会长7名,为实现红十字事业又好又快◆发展提供坚强的组织保障。全年组织久而久之理事参与赫山区隆重纪念第72个世界红十字日——“爱心相伴 救在身边主题学习培︼训活动一次,开展户帮户亲帮亲脱贫攻坚奔小康红十字会理事走访慰问武者都会来找你拼命活动3次,共慰问困难家庭12户。

                2、着∮力于创新工作模式,注重实效。今年来,我会针对不同人群的特点,完善救护∩培训机制,创新救护培训模式。以幼儿园为平兮缘★游子台,从校长到安全负责人,从◢校车安全员到校内安全员,从老师到幼ζ儿,抓住一师父明鉴个孩子,教育一个家庭,影响整个╱社会,建立幼儿园园长——安全员——幼师——幼儿和家长的链条式救护培训模式ζ,完成了对全区幼儿园园长的救护知识普及顿了顿培训,实现了幼教机构救护培训全覆盖;以广场舞队伍为抓手,依靠广场舞群体的特殊性,扩大瞥了眼自己应急救护知识普及的传播影响力,构建起人人学急救,人人∏懂急救,人人会急救↙” 的应急Ψ救护网络。

                3、着力于调动社会力量,厚植动能。志只等他走出好远愿者是推动红十字工作发展的重要社会力量之一。我区现有↙红十字志愿服务队5支,根据服务领域和服务专业化程「度,明确志愿服务家族历练方向,救护培训依托红十字蓝天救援队、造血干细胞采集依托卫健专业志∑愿服务队、文明创建工作依托一路随行和城市学院火爱义工团「,有效提升了红十字工作的社会化服务水平。全年新发展注册红十每一个动作看似怪异字志愿者10人,为四点半学校、护学岗和救护培训等红十字志◣愿者购买意外╲保险30份,组织38人参与志从知道了这件事之后愿者培训一期,开展红十字志愿服务活动7次。

                根据《2019年部门整体支出绩↓效自评指标计分表》评分,得分93分(详见附表3),财政支∞出绩效自评结果为优。

                四、存在的ω问题

                1、资金使用效益有待进一步提高;

                2、绩效目标设立不够明确坐了下来、细化和量化;

                3、三救三∞献专项经费严重不足,相关专项活动无法全面开展。

                五、有关建议

                1、请区财政局根据红十字会事业发穆灵风°展要求,将三救三献专项经费纳入财政部门年度预算;

                2、进一☉步规范绩效目标编制,在编制项目资金绩效目标时,要求◆指向明确,细化量化,合理可行,相应匹配。

                六、其他需要说明的问题:无


                附件3 2019年度部门整体支出绩效心头一喜自评指标计分表.docx

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