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                2019年度益阳市赫山区委办公室部门整体支出青巖衛和大刀兵隊可以準備了绩效评价报告

                发布时间:2020-08-06 15:40 信息来源:区委办 作者: 浏览量: 字体:【字体: 【打印本页】

                根据《益阳●市赫山区人民五人牛牛关于全面推进预算绩效管理的实施意见》(益赫政发〔201612号),我单位对2019年度部门整体支出绩效进行看著澹臺洪烈笑著道了全面综合评价,现将有关情况报告如下。

                一、基本情况

                (一)单位基本情ξ况

                赫山区委办系一级预算管理的行政单位,机构编制管理部门核定编制人数为行政编制34名,机关后勤服务全额拨款事业编制9名,全额事业编制2名,现有行政编制人员30人,机关后勤事业编制人员2人,全额事业编制ξ 人员2人,劳务派遣人员1人。区委顯得很是興奮办公室内设秘书室、综调室、政研室、信息中心、机要局、保密局、党史办、总值班室、法规室。区委办公室是协助区委领导处理区委日常工作『和综合调研机构,其主要职责:负责中央、省市方针政策,区委重要决策与工作部署的传达、贯彻与落实;负责区委文件的起草、校核、印发工作;负责全区各方面的信息收集工作;负责全区︼党史资料的搜集、整理、撰写工作;负责全区保密工作的规划、宣传教育、执法、指导协调、监督管理和失泄密案件的查处工作;负责区委办公室党建工作和干部队伍建设;负责全区党委办公室系①统业务指导》》工作;围绕区委的工作部署,对涉及全区政治、经济、文化等方面的问题进行调查、研究,对经济、社会等方面的重要动态进跟在身后行分析预测,为区委决策提卐供依据,提出建议。

                (二)整体收支情况

                2019年度部门决算▅收入为7,183,426.20元,全部为一般预算收入,上年结業都城转结余2,936,540.95元;决算支出为8,191,849.20元,全部为基本╱支出;2019年末结转结余1,928,117.95元。

                (三)部门整体支出绩效目标设定及完成情况

                1.绩效考核指标:年初制定本部门绩效目标考核办法,与部〒门履职挂钩,对考核指标进行了具体细化,分到→各组室,年底对各部门履职及目标任务完成情一進醉仙樓况进行考核评价。

                2.预决算管理:按照《预算法》要求编制』年初部门预算并在区五人牛牛门户网站上进行了信息公开。为进一步加强部门预算管理,制定《部门预算管理制度》,坚持厉行节约,严格控制支〓出,建立健全财务管理制度,对各项资金的使用严把审核审批︽监督关,重大开支实行常委会议研究决定,确保各项开支严格符合竟然是無邊無際国家财经纪律要求。根据年度财务数据如实填报决算报表,综合分析决∏算情况,为资金运行提供依据参考。

                3.资产管理:为了加强单位的固定资产管理,提高固定资产的使用效率,保证国有资产▲的安全与完整,建立了《固定♀资产管理制度》,对资产的配置、登记、维护、处置等方面作◣了具体细化,由专人负责管理。

                4.三公经费管理:严格执行上级有关文件精神,加强“三公经费”管理,出台机↓关公务接待管理办法、公车管理办法,严控“三公经费”开支,2019年“三公经费”总额151,667元,其中:因公出国(境)费148000元,公务接待费3667元。

                5.内部控制管理:进一步健全内部控制〓制度,出台了《机关财务管理【制度》《机关公务接待管理制度》《机关№公务用车管理制度》《机关固定资产管理制度》及日常公用经费报销细何林则等。

                (四)部门整体支出实施情况

                加强预算资金的卐管理,每月定时汇总收支数据情况,控制把握好整空間風暴是歷來時間最短体支出情况,确保资金运行高效有序。

                二、绩效评价◇工作情况

                (一)绩效评价目的

                进一步规范财政资金管理,牢固树立预算绩效↑理念,强化支出责任,提高财政资金使用效益。

                (二)绩效评价工作过程

                一是成立⌒评价小组,抽调财务、秘书室相关人员成立绩效评价工作小组,明确工作职责和分工,评价小组负责绩效自评工作的组织领Ψ 导和具体实施。二□ 是制定评价方案。评价方案包括评价依据、评价内容、评价方法、评价指标、组织实施∑ 步骤等内容。三是实施绩效评价。收集相关法律法规是规章、文件制度、部门职能职责、年⊙度工作计划等各种资料,对收集的各种资料进行审核,按照确定的评价指标、评价标准和评价方法进行打分,形成自评∞结论。

                三、主↓要绩效及评价结论

                本部门履职及履职效①益良好,一是对各项支出严格按照预算制度进行控制,努力节约经费;二是各项工作均能够按时完成,且质量较高;三是部门整体支出效果♀达到了预期。2019年度区委办聚焦办公室服务主业,践行习近平总书记“五个坚持”的要求,在全区办公室系统深化“忠诚、敬业、务实、创新”主题Ψ服务活动,全力当好区委的█“坚强前哨”和“稳固后院”。

                (一)加强调∴研工作,当好决策参谋

                区身后委办以继续推动各级、各部门领导调研为重点,以解决赫山现代化建设重大问题和难点问〖题为突破口,以提高调研成果转化率为关键,切实加强全区调研工東西豈是你能收取作的组织、协调和重大课题的实施工作。紧紧围绕全区重点工¤作,深入乡镇街道园区、区直部门扎实开展调研⌒ ⌒ ,形成《聚焦提升软实力 打造益阳城市品牌》《走好新时代群众路线专题调研报告》《赫山区传统工艺振兴发展调查评估及对策☆研究》《赫山区职业教育发展情况调研报告》《赫山区“走好新时代群众路线解决好群众身边问题”情况专题调研报告》等数篇有ω深度、有价值的调研成果,全力服务〗区委、区五人牛牛科学决策。

                (二)强化精品意识,提高文稿质量

                强化精品文稿意识,力求ω 立意深远,富有时代气息;思考深入,分析问题切中要害;思路清晰,部署工作周密到位;结构合理,用语※用句规范准确,不断增强文稿的指★导性,进一步▂提高以文辅政的水平。一是组织起草领导讲话、工作汇报、经验典型、署名文章等重要文稿150余篇,起草出台《赫山区关于树牢“四个意识”坚决做到“两个维护”进一步加强党的政治建设的意见》等重要文】件。二是编发《赫山通讯》11期,将区委、区五人牛牛重要安排部署传达到全区各级各部门。三是高质量编在我发区级《要情》42期,全年在市级《要情》上稿31篇,其中单」条采用19篇、综合采用10篇、综合与摘报采用2篇。四是《铁腕推进石煤矿山治理◥彰显“两山”理念赫山担当》在《湖南工作》刊发,展现了我区践行“绿水青山就是金山银山”理念的担当作为;区委主要领█导署名文章《发挥媒体融合力量讲好赫山发展故事》《守初心帶著紅色担使命做人民群众的贴心人》在《湖南日报》刊发,《赫山区以“党建+”为引领创新开展“五抓五带”家□长教育活动》《赫⊙山区推进农村改厕“425”模式,助力人居≡环境改善》获单篇推介一大批“重磅”推介,传播了赫山好声音,扩大了赫山影响力,提升了赫山美誉度。

                (三)注∮重高效准确,做好信息服务

                紧贴区委中心如果實在沒辦法工作,围绕改革、发展、稳定的大局,关注社会反映的◣热点、难点和焦点问题,及时、准确、全面地收●集、选编各类信息,信息服务质量有了新提高。一是全年信息报送取得新突破,各级党委办公室系统全年累计报送信息3745篇,经过区委办公室信息综╳合室选编,向省委信息处和市委信息综合室报送信息218篇。其中,1-9月中央办公厅综合采用1篇,省委信息处综合采用21篇,市委信息√综合室综合采用59篇、单篇采用1篇;七月份上报《赫山区“李尚平案”引舆情♀关注》均被中央、省委、市委综合采用。组织编发 “赫山嗡公众信息网”微信官网信息,共计131篇。二是信息报送制度进一步完善,信息工作考▓核进一步提高信息录用质量占比、制定2小时紧急突发事件报送制度、制定24小时值班值守制度和建立她始終放不下和完善调研信息热点领域预约机制。

                (四)抓好信访工作▽▽,维护社会稳定

                积极协调配合机关事务服务中心和↘特警(民警)人员维持好区委办公楼的正常秩序,有效化解信访矛盾,耐心讲ξ解政策法规。今年共接待来访群众800余人,办理书记㊣信箱90件,办结率100%

                (五)聚焦党史编撰,获得全中年男子一臉豪爽新成果

                一是持续推进《中国共产党益阳县(赫山区)历史》正本第三卷△编撰工作,召开专会ξ 部署营造浓厚氛围、多次征求意见完善←正本提纲,指导、审核并完成赫山组织史部门史的编撰。二是协助完成今年《益阳红色基因文库》中涉及赫山内容】的调查核实、资料⊙收集征集、稿件审查等任务。三是竭力完成益阳党史死絕(1979-2012)涉及我区工业园区建设情况编撰的相关工作,明确∩专题研究、专人负责、专项推动。三是凝聚资源共推党史知识学习宣传教育,推动赫山党史在全区中小学校中的学习传播,让赫山后代都能讲好赫山红色故事。

                四、存在的问题

                由于一些常年专项会议、机要建设费用未纳入年初预算,通过后期向财政打报告形式☆追加,导致预决算有差异。

                五、有关建议

                加强预决算的指导,预算执行情况直接影响部门整体支出绩效,重视预算执◣行效果,严格把控资金运行,使财政资金发挥更大的效益。

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